一、谁有经济技术开发区各办公室的岗位说明书啊？急！！！
办公室主任岗位说明书
基本信息
岗位名称 办公室主任 岗位编号 hy-002 岗位等级 经理级
所在店或部门 花园路店办公室
直接上级 分店总经理或分管行政的副总经理
薪酬标准
直接下级
办公室助理
晋升岗位
副总经理、总经理、总办管理人员
所属下级
酒店内所有管辖范围内员工着重分
管办公室助理、财务、保安、工程员、库管员、舍长、洗车工、员工餐食堂管理员
调换岗位 分店办公室或其他中高层管理
岗位工作关系
内部关系：各相关部门
外部关系：总裁办、政府机构、客户、 供应商、宿舍房东、各分公司、媒体等
任职资格
1、品德要求：能公平、公正，以身作则，具有较强的责任心能、能勇于承担责任、爱岗敬业，乐观向上，有很强的自我约束能力。
2、基本条件：年龄30周岁以上，已婚已育，身体健康，高中以上文化程度，具有一定的文字功底，3年以上餐饮工作经验，熟悉有关国家的法律、法规以及餐饮人事管理具有较强组织协调沟通能力和语言表达能力。
3、基本知识：应知应会《员工指南》、《员工手册》并能熟悉掌握酒店内各项规章制度，能
熟悉下属员工的岗位说明书，人力资源管理的一般常识。
4、管理能力：经过公司系统的管理基础知识，管理基础技能和培训并考核过关，能保持和发展与社会各种良好的公共关系的发展，能灵活掌握并努力按“三办事”和“三不放过”的原则进行检查、督促管理工作，具备对各部门工作的正确评估能力。
5、培训和激励：协助总经理落实好培训计划工作，并能按培训内容对下属员工进行引导、启发、激励。
6、其他：根据下发的各项规章制度及相关规定，检查、督促、落实、执行协助总经理做好酒店内各项经营管理工作。
岗位概要 协助总经理做好酒店安全、卫生及日常经营管理检查、督办工作。
岗位职责（具体干什么）
1、战略执行：协助总经理贯彻、执行完成公司下达的各项经营目标以及总裁办下达的各项
政策、制度、通知和文件等等。
2、计划落实：协助总经理制定所在店各部门的工作计划并检查、督办保证计划的落实和执行。
3、人员管理：协助总经理做好所在店的人才招聘、录用、培训、调薪、考核和人员编制的
管理工作，对所管辖范围内员工岗位说明书的培训和执行。
4、日常安排：安排所在部门的日常管理工作并能根据公司下达的规章制度进行检查、督办，保证所在部门和所在店的工作任务顺利完成。
5、费用控制：协助总经理做好对各部门费用控制的检查工作。
6、制度执行：协助总经理在公司大的战略规划和政策的指导下，对规定的制度和流程的落实、执行、修改、起草、培训工作负责。
7、员工培训：对管辖员工的培训、激励、保证公司的制度能有效的执行。 8、思想教育：协助各部门做好各部门干部员工的思想引导教育工作。
9、团队打造：协助总经理将对所在店员工进行培训、引导、激励，打造一支高度合作，能持续作战的优良团队。
10、安全工作：在总经理的领导下负责对所在店消防设施设备、宿舍安全、酒店日常秩序的管理。
11、创新：对所在店已执行或暂未形成的规章制度负责起草、拟定培训工作。 工作流程
提前十分钟到店上岗对酒店各部门值班情况、收市情况、内部设施、安全状况。 8：30-9：00参加总经理主持的早碰头会 （1）接受总经理安排的各项工作任务。
（2）详细记录总经理安排给各部门的工作任务并负责督办。 9：00-14：00
（1）布置落实：将工作计划布置给分管部门并在工作中遇到的问题给予指导、解决。 （2）检查督办：将总经理布置的工作内容进行跟踪落实（1）检查餐前员工餐制作，更衣室卫生、前厅厨务部各检查表时间段填写，门厅卫生、保安在岗情况检查工作；（2）餐中协助开餐，各部门干部在岗情况的详细记录；（3）餐后对各部门的收市、值班、吧台、收银的检查工作。
14：00-16：00
（1） 休息1小时，需与总经理休息时间搓开。
（2） 检查各部门安全、水、电、气关闭，员工餐烧制，工程设备的安全。 16：00-17：15
了解晚餐客情，检查各部门餐前会召开情况、，检查门前保安站岗情况、更衣室卫生以及餐前表格填写情况。 17：30-21：00
（1）参与开餐生产工作，及时协调部门之间所存在问题，维持酒店秩序、保证员工、客人开餐期间的人身财产安全。
（2）协助各部门参与开餐工作。 21：00 参加总经理碰头会：
(1)将总经理布置的工作完成情况汇报。
(2)将总经理下达各部门任务的检查情况上报。 （3）将当日碰头会问题反应情况详细登记。 21：30—结束：
（1）检查各部门收市状况、值班情况，门卫在岗情况。 （2）水、电、气是否关闭。
（3）制定次日工作计划与值班交接下班 工作权限
1、对各部门制度、计划落实的检查督办权。 2、对所在店员工人事档案的管理权权。
3、对所管辖下属工作的指挥权。 4、对分店各部门干部的任用有建议权。 5、对分店各部门干部的日常管理能力有评价权。 6、对日常检查的工作中发现的问题有汇报权。
关键绩效指标
计划与执行能力、客服能力、检查督办能力、安全措施培训能力、人事管理能力。
管辖范围
1、对所管辖范围内的环境卫生。
2、对酒店各部门各项费用的控制。 3、对酒店内外的设施、设备检查。 领导责任 1、对分管范围内员工的工作业绩负责任。
2、对与职能部门和对外关系负责任。
3、对公司检查小组检查的行政工作的执行负责任。
直接责任
1、自己岗位说明书的执行。
2、自己工作中的指挥、判断失误带来的责任。
3、 对总经理下达的制度执行及检查结果。
不良反应
在本岗位说明书上没有讲清楚，到底什么能干，什么不能干；可能与其他部门和岗位在日常工作中发生交叉、重叠、空白或工作按本岗位说明书要求工作量过大或过小时，工作范围有其他不明的地方等等，以及岗位说明书上或者围绕岗位说明书制定的相关制度、流程不明
的、不清楚的部分（就是在日常工作中按本岗位说明书没有办法执行或操作时，就如同药品
说明书上讲患者服药时如有“不良反应”时），一定要向第一次给你培训“岗位说明书”的人或本岗位说明书上的直接上级反映和汇报，如果他们一时不界定或不解决，问题还存在，要连续汇报或反映三次，三次以上不解决的要向更上一级领导申诉，直至解决。
禁忌
对没有经过公司企业文化课程学习和考核，基本管理理念培训和考核，没有经过“自我管理（影响力），员工管理（领导力），工作管理（执行力）”等管理技能培训和考核而担任管理岗位的员工。在执行本岗位说明书，担任管理职务前，职务头衔前要加一个“代”字，否则就会出现管理的更大不良反应，严重到要象吃药片时出现重大问题一样的“禁忌”，所以担任
本岗位说明书的管理者前提是是“本岗位说明书上”“任职资格”栏所要求的一定要做到并考核过关，否则一定不能成为一个称职的管理者。公司在快速发展时可暂时顶在这个岗位上，本人一定要加强学习，上级领导和公司要加强对其培训和教育，直止称职，如不称职原则要么调岗，要么辞退。
二、开发区管委会有安全监督的职能吗
管委会成立原由： 伴随着全国各地出现的开发区热,开发区管理委员会这种特殊的机构应运而生。管委会的具体工作: 开发区管理委员会不仅负责招商引资，而且作为政府的派出机构，行使着政府机构才能行使的权力.这些年，许多开发区管委会不但对外招商批租土地，而且设立了司法机关、检察机关，俨然成为了当地的特区。以下例（某开发区管委会部门职能）来看，开发区管委会有安全监督职能（一）办公室
负责对开发区管委会机关各项工作进行综合协调和督促检查；负责重要文件的起草、公文的核稿和印发、重要会议和活动的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、宣传、档案、信访、提案和议案的办理、网站管理等工作；负责开发区管委会机关及所属事业单位的机构编制、组织、人事、干部和党建工作；负责开发区管委会机关公共事务、行政后勤、保密保卫、本机关所属事业单位离退休人员的服务和管理工作；负责开发区人员出国境政审和外商亲属、外地人才落户工作。
（二）项目招商部
负责制定开发区年度招商计划；负责组织参加各类招商活动，做好客商接待、项目洽谈和落户推进工作；负责项目信息的收集和投资指南工作；负责组织进区投资项目的注册、报批工作。
（三）经济发展部（挂“统计办公室”牌子）
负责编制开发区年度综合经济计划；牵头做好开发区中长期发展规划的编制工作；负责开发区产业政策的研究工作；负责项目开工及建设过程中矛盾协调工作；负责统计工作；负责对开发区企业生产经营的指导、监督、协调、服务；负责做好技术质量、科技等管理工作；负责做好开发区高层次人才的引进工作；负责做好开发区用人单位劳动用工、职工培训、劳动仲裁等工作；在上级部门指导下，配合有关部门做好园区创建工作。
（四）规划建设部
在规划、住建等部门的指导下，负责开发区各类规划的编制、报送和执行工作；负责开发区投资项目的规划、管理、组织实施工作，帮助入区企业办理建设项目选址意见书、用地规划许可证、工程规划许可证、工程实施许可证，并整理备案；收集整理入区企业的规划资料并整理归档；配合有关部门负责开发区基础设施、市政、环保等工程项目的设计、建设管理工作；负责开发区各类建设工程的施工、监理等工作；负责开发区公用事业的建设和协调工作；负责开发区自来水、电力、道路交通等方面的协调和管理；负责开发区各类建设工程的工程质量、安全生产的监督管理工作。
（五）计划财务部
负责编制开发区年度财政预决算和各类财务报表；负责开发区机关、企事业单位的财务会计核算及监督管理；负责开发区项目投资管理工作，负责开发区的国有资产管理、各项行政性收费管理。
（六）环境保护管理部
在环保部门的指导下，监管开发区内企业贯彻执行国家环保有关标准、技术规范；监管开发区内“三废”、恶臭气体、放射性物质、有毒化学品等污染物、污染源的防控治理，负责开发区内化学品环境管理工作；协调处理开发区内地域间环境污染纠纷，并对开发区内环境污染事故和生态破坏事件进行调查处理，管理开发区内环境监测工作；负责开发区内企业环评的报批工作。
（七）安全生产监督管理部
贯彻执行国家、省、市有关安全生产方针政策、法律、法规及行业标准；指导和监督开发区内企业安全生产工作，履行安全生产监察职责，督促指导开发区内企业健全安全生产工作制度，完善安全生产工作措施，组织开展安全生产专项检查、隐患排查治理，确保开发区内企业的安全生产。
（八）社会事务管理部
在住建部门的指导下，负责开发区拆迁工作年度计划的制定，进行拆迁及安置的政策宣传和咨询工作，组织实施拆迁及安置房分配工作；在人社部门的指导下，负责开发区被征地农民社会保障工作；负责开发区信访稳定等工作。
另按规定设国土管理部，为区国土分局的派出机构。
另按规定设置纪检监察机构和工会，并配备相应职数。
三、综合办公室是什么
问题一：综合办公室的具体职能是什么？ 为确保各项工作正常开展，特制定综合办公室各岗位工作职责。
一、文秘和行政管理工作职责
1.贯彻会议精神，督办、查办领导交办工作。
2.草拟全行性综合材料，负责行务信息反馈，编办好简报。
3.负责公文把关，文电、来信来访处理，远程通讯传递，印信管理，文书资料的档案管理和机要保密工作。
4.完成全行性规章制度的制定、修订；指导、督促、检查国家法律法规及规章制度的贯彻实施；负责全行的法制宣传教育，协调解决内外部经济纠纷，处理日常法律事务；搜集整理和分析法律信息，为领导决策、业务经营管理提供法律咨询服务；组织起草、制定和管理重要业务合同文本，对全行重大业务经营活动实施法律审查，负责转授权工作。
5.负责群众来信来访的接待，并在领导安排下做好解答。
6.负责行政印章管理，支行及下级机构营业执照、机构代码证的年检工作。
7.组织、指导开展思想政治工作，搞好职业道德和员工队伍思想建设。
二、后勤保障工作职责
1.负责机关办公用房的日常管理与维护，职工宿舍的基建、修缮、分售、维护和管理；负责机关国有资产的购置、管理工作。
2.负责调派车辆、确保领导工作和业务用车的需要；负责对车辆的材料、维修、油料的管理，做到勤俭节约，不铺张浪费；建立车辆安全检查维修制度、日常保养制度和节假日值班制度。
3.负责支行空房和门面的出租与管理，负责房租、水费、电费的收缴工作。
4.负责来行人员的接待和全行性会议的会务工作；负责机关食堂、招待所的管理，做好为会议、为基层、为机关服务工作。
5.负责机关办公用品购置管理，按规定报销差旅费，管好用好机关费用备付金并符合制度规定和操作程序。
三、组织人事（党总支办）和工会办工作职责
1.加强领导班子建设和干部管理工作，根据党总支安排，对各机构、各部门领导班子进行年度厂核、调整。
2.负责党的组织建设，有计划发展新党员，规范党员发展的手续、程序，认真做好统战工作。
3.履行党总支办公室的职能；负责对全行党员的政治理论学习、教育培训进行规划和日常管理；组织员工学习，筹备党总支中心组学习和党总支民主生活会。
4.进一步做好工资分配体制改革措施的贯彻执行，组织好全行员工技能测试工作。
5.负责组织专业技术职务的评审、聘任及考核工作。
6.根据上级行和支行的决定，完成基层营业机构的撤销及减员分流人员计划任务。
7.做好日常劳动工资、养老保险、社会统筹及老干部的管理工作。
8.组织开展各类资格性和适应性培训，指导检查各部门、各机构的员工培训工作。
9.依法维护职工的合法权益，组织职工参与民主管理。
10.负责收缴、管理工会经费，协调做好劳动仲裁、调解职工劳动争议。
11.履行党总支工作中的群众工作职能，把工会、共青团、妇女组织工作的开展的各项措施落实到实处。
12.组织开展劳动竞赛，开展好综合性业务技术比赛。
13.总结推广先进典型经验、负责做好评选劳动模范、先进人物、先进集体的工作。
14.组织指导系统开展精神文明创建活动，加强企业文化建设。
15.做好统一规划与组织实施，积极开展形式多样、内容丰富健康向上的文体活动，指导搞好“五小”建设，办好职工福利。
四、纪检监察工作职责
1.承担纪检、监察工作职责、职能和任务，贯彻执行有关国家方针政策，法律法规和规章制度；认真制定和检查落实党风廉政建设和纠正行业不正之风的各项工作措施。
2.管理、指导系统违法违纪案件的查处工作，受理单位或个人对监察对象违反国家政策、法律以及违反党纪、政纪行为的检举、控告和查处工作，参与查处大案、要案。
3.会同有关部门提出对监察对象的处分意见，受理监察对象不服......>>
问题二：综合办是什么机构？ 综合治理办是 *** 机构．主要有以下方面的工作：以制度的形式说明
（一）、安全生产管理工作责任制度
1、认真踏实地贯彻“安全第一，预防为主”的管理方针和安全生产的各项法律、法规，确保社区一方平安。
2、制定安全生产管理工作计划，采取要实有效措施，解决安全生产中的重大问题，最大限度控制安全事故的发生。
3、建立、健全、完善本地区安全生产管理责任体系和组织网络，切实做到组织落实、人员落实、措施落实，安全生产监管网络纵向到底、横向到边，不留死角。
4、 展安全生产监督检查，特别对从事有毒有害、易燃易爆等危险源的安全监控一定要
重点加强，并视情采取相应的果断措施。
5、大力开展安全生产宣传教育，组织有关人员的安全技术培训，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，提高安全生产的意识，强化安全生产技能。
6、发现安全生产隐中性 安全伤亡事故发生时，应及时上报有关部门并赶赴现场，组织力量，迅速采取措施，保护好事故现场，并按“四不放过”原则，严肃事故的责任查处。
7、结合本地的安全生产管理情况，按生产发展需求和社会主义市场经济规律，不断探索新思路、新方法，总结经验，找出症结，提高安全生产管理水平，牢牢把握安全生产主动权。
（二）、外来流动人口管理工作制度
1) 协调警署、工商、卫生、劳动、计划生育等有关职能部门，有计划、有重点开展对外来流动人员的管理、教育、服务工作。
2) 按证件化管理的要求，督促其按时办理、暂住证、健康证、计划生育验证、外来从业人员综合保险，做到保护合法，取缔非法，打击违法。
3) 大力开展外来流动人员法制宣传教育培训，充分利用各种宣传形式和资源，尤其是利用好社区法制学校的平台和载体及“千校百万”的教育培训形式，提高他们的法制意识。
4) 加强房屋租赁治安管理，凸现“落脚点”的管理，牢牢抓住管理的“牛鼻子”促进房屋出租者按法、按规定出租房屋，做到“谁出租谁负责”，协助管理部门搞好各项工作。
5) 定期组织有关职能部门开展整治检查，对有突出治安问题的外来流动人员聚集地，作为治安复杂地区开展重点整治，取得明显效果，让居民群众满意和有安全感。
6) 贯彻管理与教育相结合；管理与服务相结合的工作方针，为外来流动人员提供法律咨询、法律服务和计生、卫生等服务，维护他们的合法权益。
（三）、刑释解教安置帮教工作制度
1、 对服刑、在教教人员回归社会前和刑满释放、解除劳教人员进行的思想教育、就业技能培训；
2、 引导、扶持刑满释放、解除劳教人员就业。
3、为刑满释放、解除劳教人员提供咨询服务：
1）如何申报户口？
凭《刑满释放人员证明书》（副书）或《解除劳动教养人员证明书》（正页）并携带户口薄、本人近期身份证照片，到当地公安派出所（警察署）办理申报户口手续。
2）如何进行失业登记和办理《劳动手册》？
进行失业登记时需携带户口簿、本人身份证、一寸证件照3张、《刑满释放人员证明书》或《解除劳动教养人员证明书》。劳动手册在按规定办理了失业登记后由街道、镇劳动服务所发给。
3）如何申办个体工商户营业执照？
申办个体工商营业执照，必须有固定的经营场地，具备一定的经营资金，并持有本人失业证明，户口簿，身份证，向户籍所在地工商部门书面提出申请。
4）如何申请城镇居民最低生活保障？
本人或家庭成员人均生活低于本市城镇居民最低生活保障标准，且符合救助条件的；可以书面申请并提供有效证明到所在地街道、镇社会救助管理所申请城镇居民最低生活保障。
（四）、司法、 *** ......>>
问题三：综合办公室的职责是什么？ 主要职责
一、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
二、 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
三、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
四、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
五、配合公司进行企业文化的建立；
六、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
七、 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
八、 负责公司对外联系、宣传工作；
九、负责本部门员工的评估与考核；
十、完成领导交办的任务。
再送几句话。想干好办公室工作要求具备以下几点能力：熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；具有较强的学习能力。
问题四：请问，综合办和行政部的区别是什么？ 综合办一般是办公室职能，如收发文、会议会务安排、领导日程安排、内部各项考核制度等。行政部职能一般为组织实施类，即各项行政措施实施，如组织考核，决定会议内容（非议程）等。如果是小公司或小单位，综合办与行政部纠结在一起，而较大的公司或行政机关，一般会单设，行政部就相当于一个秘书处或者一个业务处室了。
问题五：综合办公室的英文缩写是什么 综合办公室 go （general office）
问题六：党政综合办公室是做什么的？ 一、经济技术开发区是属于在经济建设过程中，市级下设的一级与县（区）平级的临时性 *** 机构，其下设的党政综合办公室由所在经济技术开发区党委管理，对经济技术开发区党委和 *** 负责（部分地区将党委办公室和 *** 办公室分设）；二、综合办公室的职能简单说就是行使县（区）级党委办、 *** 办的综合职能，只要体现在办文办会、事项督查、文秘、档案，以及经济技术开发区党委 *** 领导交办的临时性工作；三、该机构属于经济技术开发区下设机构，不属于市 *** 管辖。
问题七：综合办公室主任是什么级别 地级市委办公室主任一般兼任市委常委，那就是副厅级，如果没有兼任那就是正处级。
问题八：综合办公室是干吗？那人力资源呢？？ 综合办公室就是一个单位的综合管理部门，一般这种称呼只局限在在党政机关，职责相当于“总裁办”等，只是叫法不一样。
你问的“人力资源”，应该是指的“人力资源管理”：就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
现代人力资源管理主要包括以下几大系统：
1．人力资源的战略规划、决策系统；
2．人力资源的成本核算与管理系统；
3．人力资源的招聘、选拔与录用系统；
4．人力资源的教育培训系统；
5．人力资源的工作绩效考评系统；
6．人力资源的薪酬福利管理与激励系统；
7．人力资源的保障系统；
8．人力资源的职业发展设计系统；
9．人力资源管理的政策、法规系统；
10．人力资源管理的诊断系统。
之所以很多人喜欢做这方面工作，是因为这些工作大都在室内进行办公，且可以勉强称呼其为“白领”。其实行政工作的薪金一般是最低的，其次就是人力资源管理，远远没有一些事务性职位工资高，如市场营销。这就是所谓的“有得必有失”。
问题九：综合办公室主任工作应该怎么干 能干什么 工作做了什么 今后怎么干 不知道你从什么岗位晋升到综合办主任，听你的叙述，应该职场经历还不多。一般来说，综合办公室会出现在一些小企业或者大企业在某地的新项目，除了主营业务和财务，剩下的人事行政以及杂七杂八的事情都归到综合办公室。
综合办的核心职能当然就是人事和行政两大块，我不知道你下面有几个人归你安排，但一般来说行政方面人会多一点，人事方面人会少一点，但是从工作的重要程度来看，人事工作的重要程度要高于行政。如果你下面根本没什么人供你支使，那么很不幸，你这个办公室主任其实就是个打杂的，整天忙于琐碎的人事行政事务，不大可能接触到一般中层的管理工作。
你问综合办主任工作干什么，岗位职责你可以在百度上搜，千奇百怪的都有。就像你说的这些方面，就是领导安排给你的工作范围呗。想干好这个职位，最好是逐渐理清人事工作和行政工作的区分和关联，安排下属各司其职，指导他们进行相关工作。核心工作在于制定和执行公司的各类管理制度，完善一整套适合公司运营发展的制度管理体系。未来发展方向无非是本公司的高管或者其他公司的人事类或行政类管理岗位。
问题十：党政综合办公室是做什么的？ 办公室是全能的，什么都有干。为领导服务的部门。写总结汇报材料，迎来送往的接待工作，部门之间的工作协调。
