一、最新办公用品清单及价格表 办公室装修必看
每天上班我们都需要接触的就是公司办公室里面的各种设备、用品等等，但很多人其实对这些办公用品具体包括哪些，价格情况并不是很了解，普通员工可以不清楚，但公司的行政财务人员就不的不清楚了，尤其是这还涉及到公司的成本预算问题，在进行办公室装修的时候这些办公用品清单及价格就该了解清楚，同时也可可以把握好预算，下面是我们常用的办公用品清单及价格表，供大家参考一下：
总的来说办公用品可以分为两大类，一个是办公设备，另一个是办公日常用品。办公设备指的是我们的工作电脑、打印机、办公桌、办公椅等等，这些办公设备的使用周期长，当然了价格也是相对比较贵的。办公日常用品指的是工作用用到的笔、笔记本、纸张、回形针等等一类小物件，这些办公用品消耗的比较快，不过价格也低一些。市面上办公用品的品牌也是很多的，小编给大家准备的是普通品牌的办公设备与办公用品的价格情况。
办公设备清单及价格表：
办公设备名称产品信息价格(元)电脑(台式机）联想启天m4330/方正bsn220-23432800/5000打印一体机国产2800办公桌椅实木/铝合金拆装1500/800文件档案柜铝合金1000考勤打卡机国产考勤机400
日常办公用品清单及价格表：
商品名称单位价格（元）商品名称单位价格（元）签字笔支3.00垃圾桶只4.00a4纸箱188.00计算器只23.00文件夹个4.70大头针盒 1.50胶水支2.00文件框只14.00档案袋个0.50夹子只1.00回形针盒 2.00笔记本本3.00
以上就是关于办公用品清单及价格表的一些情况，办公用品的种类非常广泛，品牌也多，价格更不一样，这就需要大家挑选适合工作需要的用品了。
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二、公司费用明细一览表
1管理人员工资:指企业行政管理部门的人员工资,如管理人员、技术人员、工人、应由费用列支的服务人员(如食堂炊事人员),临时抽调在行政管理部门助勤人员、全厂性仓库人员等的工资。但技工学校、中小学及托儿所、幼儿园、厂外浴池、理发室及职工医院人员的工资。不包括在本项目内。2职工福利费:是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利,不超过工资薪金的14%准予扣除。3差旅费:按照规定支付行政管理部门职工因公外出所产生的各种差旅费、住宿费、助勤费、伙食费、公杂费等等;按规定支付职工及其家属的调转、搬家费;按规定支付患职业病的职工去外地就医的交通费、宿费、伙食补贴等。4办公费:指行政管理部门的文具、纸张印刷品(包括各种规程、制度、报表、票据、账簿等的印刷费和购置费)、邮电通信费(包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费,以及调度通信话路以外的话路租金等)、办公用品等办公费用。5折旧费:指按规定由行政管理部门列支的各项固定资产(包括文教、卫生、福利部门固定资产)的折旧费用。6修理费:指行政管理部门所用固定资产的修理费用。7物料消耗:物料消耗指车间为进行生产和维护生产设备、环境等所消耗的各种一般材料(不包括修理(主要指配件)和劳动保护用材料)8低值易耗品摊销:指行政管理部门所使用的低值易耗品、工具、低值设备因磨损而减少的价值及修理费。9工会经费:指按照职工工资总额2%计提并拨交给工会的经费。10职工教育经费:指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用,按照职工工资总额的 8%计提。11劳动保险费:指企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费。 支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金等等。12董事会费:指企业最高权力机构(如董事会)及其成员为执行职能而发生的日常开支,包括差旅费、会议费、交通费等。13咨询费:指企业向有关咨询机构进行科学技术、经营管理咨询所发生的费用,包括聘请经济技术顾问、法律顾问等支付的费用。14审计费:指企业聘请注册会计师进行查帐验资以及进行资产评估等发生的各项费用。15诉讼费:指企业因起诉或者应诉而发生的各项费用。16排污费:指企业按照规定缴纳的排污费用。17绿化费:与生产经营有关的、合理的厂区绿化费用。18技术开发费:指企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的费用。19无形资产摊销:指专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等无形资产的摊销。20业务招待费:指企业的所属部门为企业业务经营的合理需要而支付的费用。按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。21仓储费用:指企业材料、半成品及其产成品仓库为进行保管、整理等工作所耗用的材料、工具,备品和其他费用。22保险费:指行政管理部门(包括福利部门)应负担的财产保险费、车辆保险(不包括采购物资的途中保险费)。23水电费:指行政管理部门由于消耗水、电和照明用材料等而支付的费用。24运输费:指行政管理部门应负担的厂内运输部门和厂外运输机构所提供的运输费用。包括其办公用车辆的养路费、管理费、耗用燃料及其他材料等费用。不计入材料采购成本的市内运杂费。25取暖费:指行政管理部门所支付的取暖费,包括取暖用燃料、蒸汽、热水、炉具等支出。26警卫消防费:企业警卫。消防部门的维护费用和日常经费。如消耗的消防用材料物资、预防用材料物资、预防宣传费用、警卫消防人员服装和门卫费用等。27会议费:指企业因召开会议按照规定支付的各种费用,其中包括会议伙食补助费、会议公杂费、住宿费和会场租赁费、会议交通费等。28职工交通费:按照地方规定的范围和标准支付给职工的市内交通补贴,为职工上下班工厂自备车和职工私车所耗用的汽油费、养路费等交通费以及职工探亲旅费等。29劳动保护费:指按照规定标准和范围支付给职工的劳动保护用品,防暑降温、保健饮食品(含外购矿泉饮水)的费用和劳动保护宣传费用。30租赁费:指行政管理部门使用的从外部租入的各种固定资产和用具等按规定在管理费用中列支的租金。31环保卫生费:指企业为预防职业病而发生的工业卫生费;为保护工厂环境而发生的环境保护费用:“三废”费用;厂区清洁费用等。32存货盘亏(减盘盈):指企业的原材料、自制半成品、在产品及产成品等盘亏,毁损、报废扣除过失人及保险公司赔款与上述存货盘盈相抵后的净损失。33试验检验费:指企业对材料或产品进行化验、检验、试验而发生的费用。
三、偷拿公司东西怎么处理
应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：
1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。
2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。
在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。
一、一般情况下办公用品的领用可按照以下流程进行。
1、办公用品的领用、更换要依照办公用品使用期限一览表；办公用品更换按要求处理，特殊情况要有书面报告。根据工作需要情况，确定各岗位办公用品配备规格一览表，作为办公用品发放的依据。员工离开本单位，应退回领用的办公用品。
2、行政部门不但要负责办公用品的收发，还要负责申请、采购，如此琐碎、繁杂，要做好就得要理清各环节之运作，并作好计划、预算工作。并且，此类工作的管理还要视企业规模大小而制定不同的管理方法。
二、 对于小型企业来说：
行政人员应将一些使用频率较高，如圆珠笔、纸巾等，稍作一些保存，占的地方不大，用一个柜子就可以。文具领用可采用以旧换新的方式，不过更改前，各部门(单位)还得 填写申领单，经公司主管签字后，加以统计，叫供应商送来后，便可发放。对于可缴交的用品，如钉书机、打孔机等用品，人员离职后可收回，发给下一任同事使用。
三、对于大中型企业则不同，因为人多、部门多，上述作法应付不了需求，还会遭到不少同事埋怨，可行的方法是：
1、行政部根据各部门的工作需要，为公司各部门做好办公用品领用预算，可以根据往年的用量及费用，作出年度计划及预算，这种预算作业通常在年终进行。
2、员工领用办公用品需经过部门经理及行政经理的核实审批，到行政部填写办公用品领用情况登记表。
3、设立办公用品保管室，依公司大小，用品多少设保管员1名或2名，保管员既要做好收发工作，还要根据业务需要做好账本登记，定期对文具进行盘点。行政部可以安排公司的前台人员或保洁员担当办公用品的保管员。
4、采购人员应选择好供应商，并控制好价格及品质。行政人员应拟订好《办公用品收发一览表》，使办公用品在收发过程中有条有序。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，道并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以版上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并权处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
